Suche mithilfe von Suchwörtern
Ort, Region oder PLZ
Umkreis für die Suche Im Umkreis von 5 km 15 km 25 km 35 km 50 km
Bei Chipotle fördern wir Talente aus den eigenen Reihen. Über 90 % unserer Manager haben ihre Karriere als Crew Member begonnen und sich bei uns eine Karriere aufgebaut. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung, Bonus Programme, eine unterstützende Teamkultur und tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:
Ihre Aufgabe als neues Teammitglied ist es, unsere hohen kulinarischen Standards zu erlernen und gleichzeitig eine hervorragende Gästeerfahrung zu schaffen. Dies bedeutet, jeden Gast gastfreundlich zu empfangen und sicherzustellen, dass wir in einer sauberen, organisierten und einladenden Umgebung sicheres und schmackhaftes Essen servieren.
Als jemand, der die Standards gemeistert hat, besteht Ihre Aufgabe darin, neue Mitarbeiter so zu schulen, dass sie Spitzenleistung in Prozessen, Ausführung und Lebensmittelsicherheit gewährleisten. Sie sind während der gesamten Dauer der Ausbildung für neue Teammitglieder verantwortlich – von der abgeschlossenen Einweisung bis hin zur Prüfung.
Als Küchenleiter stellen Sie sicher, dass das Back-of-House-Team sichere und köstliche Speisen zubereitet. Sie übernehmen die Verantwortung für die Einrichtungen und Geräte in der Küche, erkennen die Bedürfnisse unserer Gäste im Voraus und beaufsichtigen die Ausbildung zukünftiger Küchenleiter.
Als Serviceleiter stellen Sie sicher, dass das Front-of-House-Team ganz auf die Gäste ausgerichtet ist, indem Sie ausgezeichnete Dine-in- und Takeaway-Erfahrungen schaffen. Sie beginnen, Menschen zu führen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und die Ausbildung zukünftiger Serviceleiter zu identifizieren und zu überwachen.
Auszubildende lernen, das gesamte Restaurant zu führen. Sie sind in die täglichen Abläufe der Restaurantführung eingebunden, einschließlich der Rekrutierung und Vorstellungsgespräche neuer Mitarbeiter, der Einsatzplanung und Schulung des Teams, der Sicherstellung eines sicheren Lebensmittelumfelds und einer ausgezeichneten Gästeerfahrung
Geschäftsführer stellen außergewöhnliche Mitarbeiter und Führungskräfte ein, trainieren jeden Angestellten auf wirkungsvolle Weise, fertigen passende Einsatzpläne an und gewährleisten die Lebensmittelsicherheit, um eine hervorragende Gästeerfahrung sicherzustellen und gleichzeitig die jährlichen Umsatz- und Cashflow-Pläne zu erfüllen.
LOREM IPSUM
Die Grundlage eines jeden großartigen Restaurants ist eine solide Schulung. Der zertifierte Schulungsmanager trägt die Verantwortung für die konsequente Einhaltung sämtlicher Standards eines Chipotle-Geschäftsführers und übernimmt darüber hinaus zusätzliche Schulungsaufgaben.
Der NRO-Leiter (Leiter für die Eröffnung neuer Restaurants) arbeitet mit Field-Managern und Teamdirektoren an der Sicherstellung, dass jedes neue Restaurant vollständig besetzt, nach Modellvorgaben und auf Kurs zur Erfüllung unserer wichtigsten Prioritäten eröffnet wird. NRO-Leiter schaffen ein Schulungsumfeld von Weltklasse, das organisiert, mitreißend, gründlich und unterhaltsam ist, während sie gleichzeitig einen außergewöhnlichen Pool an Schulungskoordinatoren aufbauen.
Field-Manager überwachen den Betrieb von 6–8 Restaurants und sind verantwortlich für den Aufbau eines Pools an hervorragenden Führungskräften und Managern, die Gewährleistung einer sicheren Lebensmittelumgebung, ausgezeichneter Schulungen und einer hervorragenden Gästeerfahrung.
Der regionale Schulungsleiter arbeitet gemeinsam mit der Betriebsleitung an einer nachhaltigen Schulungskultur vor Ort. Er konzentriert sich auf den Aufbau eines Netzwerks zertifizierter Schulungsleiter und hochrangiger Führungskräfte, die Leitung und Koordination von Schulungsinitiativen, die Analyse des Lernbedarfs vor Ort sowie das Sicherstellen eines Feedbackkreislaufs zu Schulungsinstrumenten.
Teamdirektoren leiten 40–80 Restaurants und sind verantwortlich für den Aufbau von Talent-Pipelines, die Schaffung einer Schulungskultur, die Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit sowie für herausragende Ergebnisse in den Bereichen Lebensmittelsicherheit und Gästeerfahrung.
Zuständig für die Aufsicht über eine gesamte Region von 200–300 Restaurants, leiten RDOs Strategie, Personalplanung, Entwicklung und Marketingmaßnahmen, treiben eine verantwortungsvolle und lebensmittelsichere Kultur voran und übernehmen Standortauswahl, Immobilienmanagement und weitere Aufgaben.
